В 2021 году российским компаниям предоставлена уникальная возможность: с 15 февраля стартует отбор заявок по новым трекам нацпроекта «Производительность труда», куратором которого является первый вице-премьер Андрей Белоусов. Агентство развития профессий и навыков (Ворлдскиллс Россия) совместно с Минэкономразвития России при поддержке Платформы НТИ запустили отбор для предприятий, желающих открыть Точку кипения Hi-Tech и/или Корпоративный центр опережающей подготовки.

В России возрождают движение рационализаторов. Движение рационализаторов позволит развивать коллектив предприятий, готовить современных рационализаторов, обучать нестандартным видам деятельности, способности что-то кардинально поменять, внедрять в процессы новое решение, выходить на рынок с новым продуктом.

Главная цель проекта - запустить фактор личной инициативы сотрудников, направив его на повышение производительности труда и качества рационализаторских предложений, и аккумулировать самых талантливых рационализаторов в единое сообщество для обмена практиками.

Присоединиться к движению рационализаторов вы можете следующим образом, выбрав следующие возможности (одну или обе!):

Точка кипения Hi tech - это:

• площадка для запуска движения рационализаторов у вас на предприятии (место встреч, обучения, чемпионатов и конкурсов). «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» совместно с АСИ и Платформой НТИ проведут обучение и помогут организовать сообщества рационализаторов в будущих Точках кипения Hi-Tech;
• место для обмена опытом и лучшими практиками (как внутри компании, так и за ее пределами), а также вовлечения экспертов и новых кадров на предприятие;
• возможность выстроить кросс-отраслевые и кросс-региональные партнерства с участниками сети (как организациями, так и отдельными экспертами), Ворлдскиллс, центрами компетенций НТИ, компаниями НТИ;
• безопасное место для апробации и эксперимента перед внедрением передовых производственных технологий и повышения производительности труда;
• подключение к возможностям Вордскиллс, сети Точек кипения, сервисам Платформы НТИ, образовательным программам Университета 2035;
• экспо-зона своих лучших практик в области производительности труда и технологических инноваций

Для того, чтобы открыть Точку кипения:

1. До 21 марта подайте заявку,
2. Найдите необходимые ресурсы (площадку под будущую Точку кипения, команду и финансирование),
3. В марте-апреле 2021 года пройдите обучающий курс своей командой
4. Защитите концепцию своей корпоративной Точки кипения Hi-Tech.
   Финал конкурса 1 мая 2021 года, старт открытия физических площадок с 1 июня 2021 года.

ОПЦИЯ “Организовать Корпоративный центр опережающей подготовки”

Корпоративный центр опережающей подготовки - это структурное подразделение внутри предприятия, которое сможет:

• пройти обучение командой, перенять методики и применять переданные методики аудита рабочих мест и разработки корпоративного стандарта профессий,
• оценивать компетенции сотрудников,
• координировать ускоренную профессиональную подготовку сотрудников по востребованным на предприятии компетенциям,
• разрабатывать короткие образовательные программы,
• организовывать их переподготовку с использованием лучших практик и методик движения Ворлдскиллс.

Для того, чтобы открыть ЦОП:

1. До 21 марта подайте заявку,
2. Найдите необходимые ресурсы (команду, готовую обучиться методикам и применять их в дальнейшем на предприятии),
3. Сформируйте повестку вашего ЦОП (перечень приоритетных должностей/компетенций, по которым у вас есть потребность в подготовке/переподготовке кадров),
4. В марте-апреле 2021 года участвуйте в организационных Zoom-совещаниях для обучение команды,
5. Пройдите финальный отбор по результатам обучения и защиты повестки ЦОП.